祁陽新聞網(wǎng)4月27日訊（融媒體記者 鄧欽友 何艷飛）劉群是湖南凱盛鞋業(yè)有限公司的工會(huì)主席，自2014年進(jìn)入工會(huì)便與工會(huì)結(jié)下了不解之緣，8年來她從一名普通的工人干起，從搬運(yùn)工"小劉"到"劉主席"，雖然角色變了，但對(duì)工人的感情始終如一，堅(jiān)持服務(wù)職工，幫助職工，當(dāng)職工貼心的"娘家人"。

一大早，劉群就坐在辦公桌前查閱郵箱和回復(fù)信息，辦公室里總是人進(jìn)人出，"劉姐，等下麻煩幫我開張票。劉姐，你看這事怎么辦。劉姐，我能不能申請那個(gè)基金等"，這讓劉群深深感受"被需要"，對(duì)劉群來說，職工一句"咋辦"就是她的工作內(nèi)容，職工給她發(fā)信息，她一定會(huì)及時(shí)回復(fù)，因?yàn)樵谒闹?，一條條信息背后都是與職工切身利益相關(guān)的"大事"。事事有回音、件件有回復(fù)，是劉群對(duì)自己的要求。

為做到對(duì)困難職工"兜底"，她系統(tǒng)研究政策，白天要處理公司各類事務(wù)，等到晚上她才能靜下心來整理材料，有時(shí)一天只睡四五個(gè)小時(shí)，最終擬定了《濟(jì)難基金籌措與發(fā)放辦法》，凡職工生病住院、家庭受災(zāi)、家屬重病等她都會(huì)幫助解決其實(shí)際困難。

凱盛公司現(xiàn)有在職員工3000多人，這些員工來自全國各地，在生活習(xí)慣、文化知識(shí)、性格等方面存在差異，為豐富職工們業(yè)余文化生活，劉群經(jīng)常組織職工開展文體活動(dòng)和職工崗位技能競賽，把籃球比賽、唱歌比賽、演講比賽和包粽子比賽這些活動(dòng)融入企業(yè)文化，幫助公司員工在營造自己社交圈子的同時(shí)建立了屬于他們自己的文化娛樂圈。

劉群在工作中始終保持與職工需求"同步調(diào)"，從2014年參加工作以來憑借吃苦耐勞的精神多次被評(píng)為"優(yōu)秀員工"，還率領(lǐng)凱盛公司全體員工先后榮獲"祁陽縣模范職工之家"、"永州市模范職工之家"、"湖南省模范職工之家"、"全國模范職工之家"等榮譽(yù)稱號(hào)。