祁陽(yáng)新聞網(wǎng)5月23日訊（融媒體記者 馮骎 陳正）近年來(lái)，祁陽(yáng)市高梁紅電子科技有限公司不斷推進(jìn)管理提升，將人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)融入企業(yè)，用“共同”文化激發(fā)員工活力，譜寫(xiě)高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。

在高梁紅組裝車(chē)間工作的劉斌是祁陽(yáng)本地人，一年前入廠工作，公司定期開(kāi)展技術(shù)和上崗培訓(xùn)，及時(shí)對(duì)新員工進(jìn)行心理輔導(dǎo)，讓她很快成為一名優(yōu)秀的職工。劉斌在完成自己工作的同時(shí)，也參與到對(duì)新員工的傳、幫、帶等工作，讓新員工能快速投入到正常生產(chǎn)中去。

“作為公司第一批進(jìn)廠的員工，我很珍惜這份工作，首先要完成每一批貨物交付，在工作之余，我還要和新員工交心，幫助他們盡快融入高梁紅大家庭，始終以飽滿的熱情投入這份工作?！眲⒈笳f(shuō)道。

高梁紅電子科技有限公司有一批外地員工，他們平均年齡在40歲左右，職場(chǎng)發(fā)展、老人贍養(yǎng)、個(gè)人身體健康等都是他們所面臨的問(wèn)題，企業(yè)高度重視員工的心理狀態(tài)，耐心細(xì)致地做好人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)工作，讓他們不僅能安心工作，還能發(fā)揮帶頭示范作用。

插件車(chē)間拉長(zhǎng)呼小明表示，以前是做好自己這顆螺絲釘，把自己的工作做好。做線長(zhǎng)要帶團(tuán)隊(duì)，要保證自己帶的流水線上的每一個(gè)人都要做好，質(zhì)量都要達(dá)標(biāo)、都要合格，讓每顆螺絲釘都閃閃發(fā)光。

高梁紅電子科技有限公司是一家專(zhuān)注于的電源適配器生產(chǎn)、銷(xiāo)售于一體的企業(yè)，目前公司有廠房12000平方米，在職員工216人，年產(chǎn)值近億元，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷(xiāo)東南亞、歐美等市場(chǎng)。